“一建大業(yè)·人才為本”是集團人才工作的方針。2018年，一建今年新進大學生114人，他們的到來為集團總部及各分公司注入了一輪新鮮血液，他們是一輪等待破曉、冉冉升起的朝陽。近日，集團各分公司積極開展新入職大學生見面會，增強大家對建筑行業(yè)的認知度，培養(yǎng)對一建的認同感和歸屬感。
組織安全知識競賽·初現(xiàn)集團印象
7月22日下午，剛接收了軍訓的新入職大學生們，踏入了他們的新家——浙江一建設備安裝分公司。此時，辦公樓早已布置一新，等待著大家的到來。分公司總經(jīng)理、黨總支書記徐衛(wèi)榮，黨總支副書記、工會主席、黨政辦公室主任駱文婕，副總經(jīng)理、總工程師陳耀武等領導班子成員及各部門負責人參加見面會。
徐衛(wèi)榮在歡迎辭中，鼓勵大家立足崗位，依托專業(yè)全面發(fā)展，干一行、愛一行、專一行，努力成為行業(yè)的專家能手。期間，分公司組織新入職大學生參加安全教育，并進行安全知識競賽，大家踴躍參與，答題格外認真，現(xiàn)場氣氛熱烈，充滿著青春的氣息。在座談會上，分公司進一步了解大家的思想動態(tài)，傾聽內(nèi)心的真實想法和訴求，形成凝聚力。
“接下來，新入職大學生會按已定分工名單，奔赴工作崗位，我知道他們都已經(jīng)準備好了?！瘪樜逆紳M懷喜悅和期待。
推行雙導師帶徒·促使快速成長
“希望大家能結合本職工作，充分發(fā)揮自身實力和團隊合作精神，相互學習，取長補短，實現(xiàn)1+1>2的能力提升。”在安徽分公司的會議室里，分公司總經(jīng)理俞鋼、黨支部書記甘恢胤等分公司領導班子成員，熱烈歡迎今年新入職大學生的到來，并召開座談會。
此次座談會，旨在積極實行集團全面打好人才攻堅戰(zhàn)的方針，讓大家感受一建家文化的氛圍，更快地融入分公司大家庭，盡快從優(yōu)秀大學生向合格員工轉(zhuǎn)變。
會上，大家分別進行自我介紹，新老員工交流發(fā)言。期間，還舉行師徒協(xié)議簽訂儀式和師傅授書儀式，幫助新入職大學生盡快完成學生到職員的轉(zhuǎn)變，盡快適應工作環(huán)境，養(yǎng)成良好的工作習慣。安徽分公司將在下步工作中，推行雙導師帶徒的形式，使大家快迅成長。（錢菲菲）
分享親身經(jīng)歷·激發(fā)內(nèi)心活力
“能加入浙江一建，我們既開心又感動榮幸，將會在踏上工作崗位之后將愛崗敬業(yè)，腳踏實地，勤奮工作?！弊鳛?018年集團深圳分公司新入職大學生發(fā)言代表，林艷顯得教為激動。
近日，深圳分公司為2018年新入職大學生舉行歡迎儀式，分公司總經(jīng)理黃哲峰現(xiàn)場與大家分享自身經(jīng)歷，激發(fā)大家內(nèi)心活力，鼓勵新員工面對新起點，找好自身定位，做好職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃，保持學習狀態(tài)，煥發(fā)正能量。
歡迎儀式上，分公司對新入職大學生的加入表示熱烈歡迎，隨后詳細介紹分公司項目建設、市場運營和黨建文化等基本情況，并表示公司發(fā)展需要注入新的力量與激情，希望大家努力踐行企業(yè)文化，在工作中用實際行動創(chuàng)造更多的價值，做更好的自己。（陳秀霞）
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