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“一建青年如果有擔(dān)當(dāng)，一建肯定有未來，一建將會(huì)因?yàn)槟銈兊母淖兌淖??！?月21日，集團(tuán)“同行七十載，我與企業(yè)共成長”青年人才座談會(huì)在八分公司加速器三期項(xiàng)目部會(huì)議室開展。集團(tuán)黨委書記、董事長崔峻，黨委副書記、紀(jì)委書記吳俊出席會(huì)議。集團(tuán)黨群工作部、人力資源部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人、分公司黨組織書記代表參加會(huì)議并與來自集團(tuán)各單位青年員工面對(duì)面交流。各單位團(tuán)支部書記參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)， 30名青年員工代表和各單位團(tuán)支部書記踴躍發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈。在近5個(gè)小時(shí)的座談中，大家結(jié)合自己的崗位工作，從人才培養(yǎng)、行業(yè)前瞻、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展和青年訴求等方面提出自己的想法和建議。在聽了青年們的發(fā)言后，崔峻與青年員工進(jìn)行交流互動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的能力、激發(fā)提高技能的熱情，希望大家在青春中放飛人生夢(mèng)想，在青春中成就事業(yè)華章。

座談會(huì)上，崔峻圍繞習(xí)近平總書記在紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)上的講話談感受、談想法，并對(duì)講話中提出的三個(gè)“偉大”、六個(gè)“要”、三種“人”，向集團(tuán)青年提出四點(diǎn)希望。一是做心有政治的有志青年。要堅(jiān)定政治信念，提高政治站位，強(qiáng)化家國情懷，要做堅(jiān)守正確人生航向的有志青年。二是要做心中有戒的有德青年。人青年要用自己的雙手和勞動(dòng)創(chuàng)造美好生活，管得住行為，守得住底線，要在奮斗中摸爬滾打，體察世間冷暖，從中找到人生的真諦和生命的價(jià)值。三是要做心系學(xué)習(xí)的有才青年。在人生的起步和積累階段，要樹立學(xué)習(xí)也是工作的理念，要跟著建筑業(yè)的趨勢(shì)學(xué)、要跟著身邊人學(xué)習(xí)、要建立跨界學(xué)習(xí)的四維、要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以內(nèi)驅(qū)力推動(dòng)持續(xù)、終身學(xué)習(xí)自強(qiáng)。四是要做心向奮斗的有為青年。要結(jié)合理念進(jìn)行奮斗，要結(jié)合黨委的決策部署進(jìn)行貫穿，要緊盯各單位、項(xiàng)目部在運(yùn)行過程中的難點(diǎn)痛點(diǎn)和短板問題主動(dòng)思考作為。同時(shí)，他還強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織黨組織工作和團(tuán)組織工作要圍繞企業(yè)的總體目標(biāo)，充分融入到身邊的崗位職責(zé)中去。各級(jí)黨、團(tuán)組織要把關(guān)心青年人的健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，各項(xiàng)組織活動(dòng)要有經(jīng)費(fèi)、有任務(wù)、有成果，引領(lǐng)、服務(wù)、吸引、留住青年人才。

會(huì)上，吳俊要求，青年員工在工作中要沉下去、接地氣，要定下去、筑底氣，要迎上去、比勇氣，要沖上去、拼銳氣，要發(fā)揮青年人的干勁、沖勁，勇于在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮作用。

       青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)。此次座談拉近了青年員工與集團(tuán)之間的距離，也為大家提供了互相交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。青年員工們紛紛表示，將立足崗位，不忘初心，與企業(yè)同成長，共進(jìn)步。（王巳元）