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 集團團委積極落實浙建集團黨委“六個有”要求和集團黨委今年人才工作會議具體舉措，12月11日下午，召開2020屆新進大學生座談會，來自總部、各基層單位不同條線的39名青年員工與領導進行面對面交流。集團副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師周偉東，黨委委員、總會計師張國政參加會議，總經(jīng)理、黨委副書記柴建森出席會議并講話。

會上，青年員工立足崗位實際，圍繞入職以來的工作體會，談感受、說想法、提建議。

柴建森充分肯定新進大學生入職以來取得的進步與提高，對各個新員工發(fā)言中表現(xiàn)出來的自信與自如給予贊賞。對于今后工作，他提出三點要求和期望：一是勤奮學習、努力成長。要立足一線、扎根基層，學懂圖紙、學透規(guī)范、學通標準，向師傅學、向同事學、向工人學，爭取早日成長成才。二是堅持忍耐、堅守初心，在堅韌不拔中增長才干。柴建森強調，習近平總書記指出，干部成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、增才干。項目工作條件艱苦，廣大新員工要努力適應環(huán)境、克服困難，永葆進取之心，在困難環(huán)境下增長才干、茁壯成長。三是肩負責任、志存高遠，腳踏實地在實踐中成就夢想。要肩負崗位責任，肩負起干好項目做好項目的責任，肩負起打響企業(yè)品牌的責任，志存高遠，心懷理想夢想，讓青春在實踐中綻放光芒、成就夢想。

座談會上，新進大學生曹慧、楊憶作為優(yōu)秀員工代表作主題發(fā)言，分享工作經(jīng)驗，BIM能手張加鋮分享技能比武心得，鼓勵大家在比學趕超中錘煉履職本領。集團相關部門負責人也與青年們分享了自己的經(jīng)驗和體會，一一解答青年員工的困惑與需求，并結合自身工作經(jīng)歷提出合理化建議。

期間，集團“紅船精神”青年宣講團深入宣講黨的十九屆五中全會精神，主動引導參會人員全面準確把握全會精神，作《勇當“十四五”發(fā)展排頭兵 在更高的起點上乘風破浪》主題宣講。

會議還為“我和我的師傅”抖音微視頻比賽獲獎選手頒獎。（集團團委）