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近日，集團各分（子）公司陸續(xù)召開新進大學生見面會，助力新員工盡快轉變角色，找準職業(yè)定位。

朝氣少年 揚帆起航

8月1日，設備安裝分公司舉辦2020年度迎新見面會。會議要求，新員工入職后要實現(xiàn)從學生向“職業(yè)人”的轉變，一要善于發(fā)現(xiàn)問題，積極向前輩請教、向榜樣學習，養(yǎng)成終生學習的好習慣。二要全面了解工程，秉持工匠精神，干一行愛一行專一行。三要勇于擔當作為，腳踏實地扎根基層做工程，成為優(yōu)秀的復合型人才。

期間，會議為新員工講解職業(yè)規(guī)劃，普及安裝工程、如何學習專業(yè)技術等知識，加深新員工對基礎工作重要性的認識。同時，還對新員工進行安全生產(chǎn)教育。         

篤行致遠 砥礪前行

8月3日，建筑裝飾幕墻分公司舉辦新進大學生見面會，對新員工的到來表示歡迎。

會議全面介紹了分公司發(fā)展歷程、主要業(yè)績和各部門職能等內(nèi)容，安排新員工工作崗位。分公司希望大家盡快完成角色轉換，適應工作環(huán)境。在加強思想政治學習前提下，堅持繼續(xù)學習，既要“補課”，又要“補證”，提高專業(yè)技能，加快從“大學生”向“浙建人”的轉變。

乘風破浪 筑夢前行

8月4日，安徽分公司召開2020屆新進大學生見面會，介紹了分公司發(fā)展歷程、主要業(yè)績和行業(yè)現(xiàn)狀，并提出三點期望：一是加強學習，提高專業(yè)素養(yǎng)和技能；二是志存高遠，保持砥礪奮進的姿態(tài)；三是把握機遇，常懷干事創(chuàng)業(yè)的激情。

會上，新進大學生依次作表態(tài)發(fā)言，紛紛表示將在工作崗位上早日適應工作環(huán)境，積極進取，腳踏實地，用心做事，爭做乘風破浪的“后浪”。 

集團近年來高度重視“迎新”工作，認真落實浙建集團“六個有”要求，確?！罢械眠M、留得住、培養(yǎng)好”青年人才。下一步，集團將持續(xù)推進“導師帶徒”人才培養(yǎng)長效機制，幫助新員工盡快實現(xiàn)從“莘莘學子”向“職場新秀”的轉變。（張卉聰 蒲錦卿 李潔 王海波）